一、广西机场管理集团有限责任公司及嘉暘碧天酒店简介
广西机场管理集团有限责任公司是广西壮族自治区人民政府直属国有大型航空运输保障企业,代表广西壮族自治区人民政府对区内民用机场的管理、经营进行统筹规划。目前下辖南宁、桂林、北海、柳州、梧州、百色、河池、玉林8个机场以及广西民航产业发展有限公司、集团公司建设工程指挥部等单位,现有员工约5700人,资产规模约250亿元。集团公司以机场保障和运营管理为核心,大力发展物流、商贸、酒店、广告等多领域产业。
嘉暘碧天酒店是广西机场管理集团投资建设的位于南宁吴圩国际机场新航站区场前陆侧区域内唯一大型综合酒店,坐落于“双凤还巢”T2航站楼及规划中的T3航站楼中央,是广西面向东盟的一张特色名片。
嘉暘碧天酒店总建筑面积4.7万平方米,总投资31185万元,有行政套间、主题文化房、豪华标间等各类客房共419间,环形客房分布让旅客尽享全视角机坪景观(其中商务文化房20平方米,过夜区单标间34平方米,商务区单标间46平方米,两间套80平方米,行政套房131平方米)。配备中餐厅、大型多功能厅、会议室、全日制餐厅、健身房等公共服务区1.2万平方米。(其中中餐厅(不含厨房)约1000平方米,全日制餐厅534平方米,多功能厅413平方米,会议室77-89平方米)。位于酒店三楼中庭的品菽·概念书屋(680平方米)更是传播民族文化,增强全民文化自信的重要平台和载体。
南宁国际空港综合交通枢纽(GTC)在此设置地铁和高铁换乘站,酒店因此也具有得天独厚的交通优势。配合自助值机、酒店——航站楼接驳、贵宾候机等增值服务,让旅客享受到“一站式”候机新体验。
二、招聘职位及名额
(一)招聘岗位:酒店副总经理1名。
(二)薪酬待遇:由基本年薪、绩效年薪及任职激励构成,具体面议。
(三)工作形式:全职。
(四)工作地点:南宁。
三、报名条件
面向社会实行市场化招聘,报名人员应具备以下基本条件和职位要求:
(一)基本条件
1.政治立场坚定,组织观念强,事业心、责任心强;
2.职业操守和职业素质良好,廉洁从业、职业信誉好;
3.身心素质良好,身体健康、心态良好;
4.专业素质较强,综合能力较优,有较强的市场竞争及开拓创新精神,具有较强的组织、协调、团队管理能力和较强的计划、决策和综合判断能力;
5.接受过领导能力开发、战略管理、经济法、财务管理等方面的培训。
(二)资格条件
1.具有大学本科及以上学历;
2.年龄:45周岁(含)以下,即1979年1月1日(含)以后出生;
3.具有正常履行职责的身体条件;
4.熟悉酒店管理或市场经营管理,具有3年以上相关工作经验者优先(以2021年3月18日(含)为计算时间节点)。掌握国家有关投资经营方面的法律法规、经营分析的相关知识、财务知识;熟悉公司治理基本规章制度和流程;了解行业相关信息,合同管理及风险。
(三)属于下列情况之一的不能应聘:
1.曾在任职期间,对企业经营管理不善,导致安全、环保、质量等重大责任事故,出现严重亏损,或造成重大经济损失的;
2.个人在企业经营管理活动中有不诚信记录的;
3.曾因犯罪受过刑事处罚的;
4.受党纪、政纪处分尚未解除的;
5.曾被开除公职或学籍的;
6.因违法违纪正被调查处理的;
7.国家法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不能担任企业管理人员职务的。
四、工作职责
(一)全面负责酒店的经营管理,组织实施酒店发展规划、制定年度经营计划,完成责任目标。
(二)围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支,监管酒店的财务制度落实执行。
(三)对市场定位、经营目标和管理模式做出决策或提出调整型预算和经营计划;根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制。
(四)负责酒店团队的建立、培养和管理,提高整个酒店的服务质量和员工素质。
(五)完成集团公司交办的其他工作。
五、市场化招聘流程
报名与资格审查→组织招聘测试和面试→考察意向人选→确定聘用人选→体检→公示→办理聘用手续。
(一)资格审查。根据招聘条件,对报名人员的简历进行资格审核和筛选。
(二)组织招聘测试和面试。组织符合条件的人员进行面试,具体时间、地点另行通知。请报名人员保持通讯畅通,未接通电话、未及时回复确认或未能按时参加面试的,视为放弃。
(三)考察意向人选。根据招聘面试结果确定意向人选并对人选进行背景调查和深入考察。
(四)确定聘用人选。根据面试、考察结果和岗位要求,研究确定聘用人选。
(五)体检。身心健康,无传染病或重大疾病,具备岗位要求的身体条件。入职前参照《公务员录用体检通用标准(试行)》进行体检。
(六)公示。对决定录用人员进行公示,公示期不少于5个工作日。
(七)办理聘用手续。公示期满无异议或者有异议但不影响聘用的,予以聘用,依照有关规定履行聘用手续,签订《劳动合同》《岗位聘用协议》《年度经营业绩责任书》《任期经营业绩责任书》等。
六、契约管理
职业经理人出现下列情形之一的,应当予以解聘:
(一)在任期考核或年度考核中,考核结果与考核目标差距较大,被认定为不适合继续从事本岗位工作的;
(二)年度考核或任期考核不称职的;
(三)严重违纪违法、严重违反集团公司管理制度被追究相关责任的;
(四)失职渎职或工作失误造成重大损失或重大责任影响的;
(五)健康原因不能正常工作的;
(六)企业重组、整合、撤并等原因,原岗位不复存在的;
(七)聘期未满,双方协商一致解除的;
(八)工作需要或者其他原因,酒店董事会认为应当解聘的。
七、报名方式、要求及时间
(一)报名方式及要求
1.应聘者通过电子邮件方式报名,将个人简历及本人身份证、学历学位证书、任现职文件、职(执)业资格证书、专业技术职务证书等证件的复印件。以附件形式发至报名邮箱:nanningzhaopin@airport.gx.cn。
2.应聘者应对提交材料的真实性负责,凡弄虚作假者,一经查实,取消录用资格。
(二)报名时间
2024年3月18日至3月29日。
八、联系方式
联系电话:广西嘉旸碧天酒店管理有限公司综合部,甘先生,0771-2886200。
联系地址:广西南宁市吴圩国际机场T2航站区机场大道18号旅客过夜用房。
九、其他事宜
(一)公司承诺对应聘者资料给予严格保密,一经提交,恕不退还。
(二)应聘者须对个人填报信息的真实性、完整性负责,凡弄虚作假者,一经查实,公司有权取消其应聘、录用资格。
广西机场管理集团
南宁吴圩国际机场有限公司
2024年3月18日
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